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Um levantamento realizado pelo portal Vale 360 News apontou que Ubatuba é o único município do Vale do Paraíba e Litoral Norte que ainda não concedeu reajuste salarial aos servidores públicos municipais em 2026.
Enquanto cidades da região já aprovaram correções que variam entre 4% e 5,5%, a administração ubatubense informou ao sindicato da categoria que não concederá reajuste neste momento e não apresentou previsão para uma nova rodada de negociações.
A situação coloca Ubatuba em posição isolada no ranking regional. O maior reajuste foi registrado em Igaratá, com 5,50%, seguido por Jacareí, com 5,40%, e Pindamonhangaba, com 5,04%. No Litoral Norte, todos os demais municípios já garantiram algum tipo de recomposição salarial aos servidores.
Em Ilhabela, o reajuste foi de 5%, com efeito retroativo a janeiro deste ano, contemplando servidores ativos, aposentados e pensionistas. Em São Sebastião, além dos 5% de reajuste salarial, a administração municipal também aprovou aumento nos benefícios de alimentação e refeição. Já Caraguatatuba concedeu correção de 4,49%, com pagamento confirmado ainda no início do ano.
O levantamento mostra que a maioria das prefeituras da região optou por reajustes próximos ou superiores à inflação acumulada no período, buscando preservar o poder de compra dos servidores públicos diante do aumento do custo de vida.
Enquanto isso, em Ubatuba, a ausência de reajuste tem gerado insatisfação entre trabalhadores do funcionalismo municipal. A categoria acompanha com preocupação a falta de perspectiva para a retomada das negociações salariais.
O estudo também destaca a situação de Taubaté, onde os servidores estão em greve há mais de uma semana após rejeitarem uma proposta de reajuste de 2,5% apresentada pela prefeitura. Apesar do impasse, o município ainda mantém negociações em andamento, diferentemente de Ubatuba.